時間飛逝，長卷鋪展。2019年5月，習(xí)近平總書記帶著殷殷關(guān)懷和期望來到江西、來到贛州，提出“在加快革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展上作示范、在推動中部地區(qū)崛起上勇爭先”的目標定位和“五個推進”的重要要求，為新時代贛州改革發(fā)展把脈定向、擘畫藍圖。2023年10月，習(xí)近平總書記時隔四年再次親臨江西考察，賦予江西“走在前、勇爭先、善作為”的新發(fā)展定位，為新時代江西改革發(fā)展指明了前進方向、注入了強勁動力。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。作為市屬國企，贛州城投集團黨委牢記囑托，奮勇前行，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述，堅持“兩個一以貫之”，切實將黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入公司治理，推進黨建和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)集團高質(zhì)量發(fā)展。

把準“方向盤”，筑牢“根”與“魂”

贛州城投集團黨委始終堅持把黨的政治建設(shè)作為首要任務(wù)，落實“第一議題”制度，堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹黨的二十大精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察江西重要講話精神。持續(xù)鞏固拓展主題教育成果，扎實開展黨紀學(xué)習(xí)教育，推動黨員、干部強化遵守紀律的自覺。堅持把黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入公司治理各環(huán)節(jié)，把黨建工作要求寫進公司章程、制定黨委前置研究討論重大經(jīng)營管理事項清單、建立黨建工作責(zé)任清單，參照市委綜合考核模式，將黨建考核貫穿考核全過程，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實”重要作用。

建強戰(zhàn)斗堡壘，夯實“壓艙石”

業(yè)務(wù)板塊發(fā)展到哪里，黨的建設(shè)就跟進到哪里。按照“應(yīng)設(shè)盡設(shè)”要求，新設(shè)立贛州城投建工集團黨支部，目前集團黨委下設(shè)基層黨組織13個，其中1個黨總支，12個黨支部。強化對支部黨建指導(dǎo)，配齊配強專兼職黨務(wù)工作者97人，建立黨建工作指導(dǎo)員隊伍，開展以實操培訓(xùn)為主的“黨務(wù)開講啦”，以“手把手教”的方式，提升基層黨務(wù)工作者水平。持續(xù)開展黨員骨干“揭榜掛帥”活動、“立足崗位作貢獻”活動，今年劃分51個黨員責(zé)任區(qū)，創(chuàng)建18個黨員先鋒崗、8個黨員服務(wù)窗口，組建4支黨員先鋒隊、9支黨員攻堅隊。

堅持黨建賦能，點燃“強引擎”

黨建工作做實了就是生產(chǎn)力，做強了就是競爭力。大力實施“書記領(lǐng)航”行動，堅持攻薄促弱、補齊短板，提質(zhì)增效、創(chuàng)先爭優(yōu)。傾力打造“建強”黨建品牌，圍繞“建強項目、建強品牌、建強隊伍、建強服務(wù)”四項建強，促進黨建與業(yè)務(wù)深度融合、推動集團高質(zhì)量發(fā)展。

在項目建設(shè)板塊打造城投施工代建品牌。“十四五”規(guī)劃實施以來，累計完成項目建設(shè)投資350余億元，中心城區(qū)快速路通車總里程超100公里。相繼完成蟠龍大橋、鳳崗中學(xué)、南河大橋拓寬改造、人才小鎮(zhèn)、江西瑞金干部學(xué)院等項目建設(shè)。全力推進中心城區(qū)第二期快速路網(wǎng)、南方醫(yī)院贛州醫(yī)院、全民健身中心、中科院贛江創(chuàng)新研究院、贛州市“三館一書城”等重大項目建設(shè)。2023年以來，集團參與建設(shè)項目獲國家級獎項4個、省級獎項35個，市級獎項12個。

在市場化業(yè)務(wù)拓展板塊打造城投供應(yīng)鏈品牌和城投商砼品牌。建立以建筑業(yè)為核心的產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈，做好生產(chǎn)、采購、銷售等物資貿(mào)易業(yè)務(wù)，打造信息化招采平臺，與萬年青、海螺等知名品牌合作，市場占有率不斷攀升。

在地產(chǎn)開發(fā)板塊打造星洲系列地產(chǎn)品牌。滾動開發(fā)星洲灣別墅、星洲灣·九境、星洲·九樾、星洲·文昌府、星洲·云境等精品項目，提高城市品位。

在生態(tài)環(huán)保板塊打造城投環(huán)保品牌。相繼落地4個億級以上的環(huán)保項目，加速環(huán)保主業(yè)布局。進軍新能源充電市場，與華為數(shù)字能源簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議，建立全市第一個“超快充電站”，打響“虔易充”品牌。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)，激活“一池春水”

集團黨委堅持黨管人才原則，大力實施人才強企戰(zhàn)略。創(chuàng)新市屬國企干部選任方式，探索崗位“揭榜掛帥”競聘機制。通過張榜、揭榜、競榜、定榜、掛帥等程序，打破論資排輩，鼓勵員工“跳起來摘桃子”，做到“誰有能力誰來干”，在市屬國企中首創(chuàng)子公司正職崗位“揭榜掛帥”，15名管理人員“揭榜”競聘，8名管理人員競聘上崗。創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，打造“企航”系列人才培訓(xùn)品牌，搭建覆蓋全員的系統(tǒng)化分級培訓(xùn)體系。創(chuàng)辦“城投大講堂”、“享·悅讀”讀書分享會兩大分享平臺，引導(dǎo)中層人員、業(yè)務(wù)骨干走上講臺和舞臺，積極營造比學(xué)趕超良好氛圍。創(chuàng)新人才激勵機制，開展人才盤點，形成高、中、初三級人才梯隊。以市場化激勵為導(dǎo)向，優(yōu)化子公司經(jīng)營班子薪酬績效體系，加強子公司經(jīng)理層成員的任期制和契約化管理。建立人才驛站，專設(shè)“人才管家”，制定在職學(xué)習(xí)獎勵、及時獎勵管理辦法、員工積分管理辦法等制度，引導(dǎo)員工持續(xù)提升學(xué)歷、職稱和職業(yè)技能，集團高級職稱員工人數(shù)突破100人。

黨建帶群團建，共繪“同心圓”

以黨建帶動工青婦建設(shè)，發(fā)揮工會、關(guān)工委、團委、婦聯(lián)等群團組織聯(lián)動作用。打造“1+11”工會品牌，服務(wù)職工發(fā)展需要，開設(shè)球類、瑜伽、八段錦等興趣小組課程，豐富干部員工8小時外生活，成功舉辦集團二十周年系列活動，營造城投“家”文化，不斷增強員工歸屬感、幸福感。2023年集團工會被評選為江西省“六有六規(guī)范”工會示范點，贛州市綜合文化藝術(shù)館項目部榮獲江西省工人先鋒號稱號，南方醫(yī)科大學(xué)南方醫(yī)院贛州醫(yī)院（蓉江院區(qū)）項目部榮獲贛州市工人先鋒號稱號。

扛起國企擔(dān)當(dāng)，搭建“連心橋”

助力鄉(xiāng)村振興，開展“啟明星·助學(xué)筑夢”特色教育幫扶活動，關(guān)愛定點幫扶村困難家庭兒童。2023年向崇義縣龍勾鄉(xiāng)良田村、東山村兩個定點幫扶村累計撥付100萬元幫扶項目資金，常態(tài)化開展“消費幫扶”活動，采購和銷售兩村大米、臍橙等農(nóng)產(chǎn)品累計20余萬元，國企擔(dān)當(dāng)充分彰顯。落實“虔心建”國企黨建聯(lián)建工作要求，與贛州市自然資源局黨組、中建一局五公司江西分公司黨總支、蓉江新區(qū)建設(shè)支部委員會聯(lián)建共建，通過理論聯(lián)學(xué)、活動聯(lián)辦、隊伍聯(lián)建、發(fā)展聯(lián)促，實現(xiàn)雙方資源共享、深化交流合作。

建設(shè)勤廉企業(yè)，筑實“防火墻”

堅定不移推進全面從嚴治黨，深化勤廉城投建設(shè)，設(shè)立集團全面從嚴治黨主體責(zé)任辦公室。聚焦學(xué)習(xí)新修訂的《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，通過開展“廉潔文化月”“廉政談話”“廉潔提醒”等常態(tài)化抓好廉政教育。開展警示教育活動，用身邊事教育身邊人，建立關(guān)鍵崗位廉政檔案，組織員工參觀贛州市黨性黨風(fēng)黨紀教育館、贛州國資國企黨建館。注重家庭家教家風(fēng)建設(shè)，建立與中層人員配偶、子女聯(lián)系溝通機制，關(guān)注掌握干部員工“八小時外”情況，進一步營造集團風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。

砥礪奮進秉初心，意氣風(fēng)發(fā)再起航。今年是習(xí)近平總書記視察贛州五周年、中央紅軍長征出發(fā)90周年，也是贛州城投集團成立二十周年。贛州城投集團黨委將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，扎實開展黨紀學(xué)習(xí)教育，聚焦“走在前、勇爭先、善作為”的目標要求，深入實施“三大戰(zhàn)略、八大行動”，落實市“7510”行動計劃，全力落實黨建質(zhì)量過硬行動各項要求，推動黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，為建設(shè)贛州革命老區(qū)高質(zhì)量發(fā)展示范區(qū)貢獻城投力量。